Change Management - viadoo Change Management - viadoo
Unsere Leistungen in

Change Management

Wir gestalten Veränderungen

Damit die Performance nicht zu lange leidet!

Veränderung wie eine neue Strategie, Maßnahmen zur Kostensenkung, zum Innovationsmanagement, zur Integration nach M&As, eine Reorganisation, die Einführung eines neuen Prozesses oder IT-Systems sind immer auch eine Belastung für Organisationen: Betroffene durchleben unterschiedliche Emotionen, ihre Leistungen verändern sich entsprechend. Sie durchlaufen die übliche Changekurve unterschiedlich schnell und intensiv. Widerstand tritt in verschiedensten Formen auf. Wir unterstützen unsere Mandanten methodisch dabei, mit Widerstand umzugehen und ein möglichst seichtes „Tal der Tränen“ zu kreieren. Am Ende soll das angestrebte Ziel der Veränderung von möglichst vielen Beteiligten bei entsprechend hoher Performance erreicht werden. Zu diesem Zweck engagieren wir uns als Moderatoren, Coaches und Trainer – bei Bedarf auch als Change-, Projekt- oder Interim-Manager.

Change Management

Unsere Leistungen im Überblick

  • Methodische Unterstützung des (Top-) Managements beim Erzeugen eines Gefühls der Dringlichkeit.
  • Support beim Zusammenstellen eines Lenkungsausschusses aus allen Abteilungen und Hierarchiestufen.
  • Entwickeln einer Vision für das Umsetzen der vorgegebenen Veränderungsmaßnahme (Soll-Zustand).
  • Laufende Kommunikation / ständiger Dialog mit Mitarbeitern, um Fürsprecher für den Change zu gewinnen.
  • Methodischer Support beim Identifizieren von Blockaden (Silo-Denken/-Struktur, ineffiziente Prozesse etc.)
  • Post-Change-Monitoring zum Vermeiden von Rückfällen in vorherige Strukturen und Prozesse.
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Wir favorisieren einen integrierten Change Management Ansatz. Dabei sind die Veränderungsziele durch das Management vorgegeben. Alles andere wie der Zeitplan oder der Einsatz interner und externer Ressourcen kann jedoch von den Mitarbeitern gestaltet werden. Deren Expertise zur Lösung von Problemen, die im Rahmen der Veränderungsprozesse auftreten, wird von uns gezielt aktiviert und fürs Change Management nutzbar gemacht. Konflikte werden bewusst ausgetragen. In den Mittelpunkt unseres Einsatzes stellen wir stets Wertschätzung, Offenheit und Kommunikation.

Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrungen auf allen Change-Ebenen. So kennen sie nicht zuletzt aus eigenem Erleben die Emotionen, die in Transformationsprozessen durchlebt werden. Sie verfügen über Expertise in Change Leadership, weil sie als Führungskräfte Veränderungen initiiert haben. Außerdem haben sie umfassende Kenntnisse als Change Manager, weil sie viele Veränderungsprozesse aktiv umgesetzt haben. Darüber hinaus sind unsere Berater als Trainer aktiv und begleiten Führungskräfte durch diverse Transformationen.

Zudem kooperiert die viadoo GmbH mit der Zeppelin Universität in Friedrichshafen im Bereich Executive Education und schult Führungskräfte in Sachen Change Management.