Unser Purpose
Menschen für Wandel motivieren
Wir führen Organisationen erfolgreich durch Veränderungen, indem wir soziale und emotionale Aspekte in den Fokus rücken. Als humane Seite von Transformation sind wir das verbindende Viadukt zwischen Führungskräften und ihren Teams. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz führen wir Menschen sicher und motivierend von der bestehenden Ausgangslage hin zur angestrebten Vision.
Unser Portfolio
Veränderung ganzheitlich denken
Wir fördern die Innovationsfähigkeit von Teams und konzipieren notwendige Wandelvorhaben (Change Consulting). Wir stabilisieren die Resilienz und Performance von Teams in Veränderungsprozessen und befähigt sie zu einem Mindset-Change und Kulturwandel (Change Management). Wir implementieren Vertrauen der Betroffenen in den Wandel mittels wertschätzender Dialoge (Change Communications).
Change Management
Erst wenn sie zur Gewohnheit wurde, ist eine Veränderung gelungen. Dazu sind häufig ein Mindset-Change oder gar Kulturwandel erforderlich. Wir kümmern uns um die strukturellen und kulturellen Folgen, die Wandelvorhaben für soziale Systeme haben. Wir analysieren Ängste & Reaktanzen vorab, setzen Change-Architekturen um. Unser Ziel ist, die Resilienz & Performance von Teams in Veränderungsprozessen hoch zu halten.

Uschi Kern
Marketing

Birgit Rohm
Coaching

Anke Faust
Moderation
Referenzen
Das sagen unsere Mandanten
»Starke Methodenkompetenz«
Schon im ersten Workshop überzeugte uns die Changeberatung viadoo durch die erstklassige Vorbereitung sowie das sehr strukturierte Vorgehen. Darüber hinaus schätzten wir die Methodenkompetenz sowie die Empathie, mit der auf alle Teilnehmer eingegangen wurde. viadoo leistete für unsere Organisation exzellente Arbeit.
»Souveräne Moderation«
Vielen Dank für die souveräne Moderation der Podiumsdiskussion vor unseren 4.500 Beschäftigten gestern am ZF-Standort Schweinfurt! Die Changeberatung viadoo war damit wichtiger Teil dieses für uns besonders gelungenen und erfolgreichen Events!









