Change Consultants & Guides
Menschen verbinden +
Wandel voranbringen
Krisenzeit nutzen. Zukunft planen. Jetzt.
Change ist Chefsache
Damit Veränderung gelingt
Change Leadership überzeugt Teams nachhaltig von der Notwendigkeit anstehender Veränderungen und bindet sie ein. Darin sind wir von der Changeberatung viadoo die Spezialisten.
- Def.: Eingriff in Struktur/Kultur sozialer Systeme
- Fakt: 70% der Veränderungsvorhaben scheitern
- Grund 1: Betroffene werden zu wenig beteiligt
- Grund 2: Teams sind zu dysfunktional
- Lösung: Change-Experten rechtzeitig einbinden
- Ergebnis: Veränderungen gelingen eher
- Gegenseitiges Vertrauen stärken
- Konstruktive Debatten führen
- Innovative Ideen fördern
- Verantwortungsbereitschaft stärken
- Fokus auf Lösungen richten
Das viadoo-Portfolio
Vom Ist zum Soll
Wir konzipieren sowohl komplexe Change-Architekturen für langfristige Transformationen als auch projektbezogene Change-Module für kurzfristige Bedarfe.
Change Management
In unseren Workshops, Seminaren, Trainings, Coachings setzen wir agile und narrative Methoden ein. So ermöglichen wir Partizipation, hohe Aufmerksamkeit und positive Einstellung der Beteiligten zu Veränderungsvorhaben. Ferner fördern wir so vertrauensvolle Kollaboration und Kooperation.
Das Team
Wir arbeiten für Ihren Erfolg!
Als agiles Unternehmen kooperieren wir mit autonomen Business Partnern. Unsere Change Consultants & Guides sind zertifizierte Moderatoren, Coaches, Trainer, Storyteller.
Dr. Dominik Faust
»DoctorChange«
Gründer und Geschäftsführer der Changeberatung viadoo GmbH
Anke Engelhardt
Coach
Business Partner der Changeberatung viadoo GmbH
Niko F. Brandl
Consultant
Business Partner der Changeberatung viadoo GmbH
Uschi Kern
Marketing
Birgit Rohm
Coaching
Anke Faust
Moderation
Veränderungsarchitektur
Schema des Wandels
Wir unterstützen Unternehmen mit individuellen Konzepten, (Remote) Workshops, Seminaren, Webinaren, Trainings, (Remote) Coachings, Großgruppen-Events.
Zuhören & Verstehen
Wir hören unseren Mandanten aufmerksam zu, um ihre Ziele zu verstehen. Dazu führen wir Interviews und analysieren die Lage.
Ziele erarbeiten
Wir erarbeiten mit unseren Mandanten Ziele und Soll-Situationen (neue Kultur, digitale Geschäftsmodelle, innovative Produkte, neue Prozesse & Strukturen)
Vision entwickeln
Mit speziellen Methoden helfen wir unseren Mandanten, eine Vorstellung von der Soll-Situation zu entwickeln. Die Vision motiviert und vereint.
Maßnahmen durchführen
Mit unseren Mandanten führen wir Umfeldanalysen durch, konzipieren Change-Organisationen, klären Rollen, kontrollieren Fortschritte, feiern Erfolge.
Kommunikation planen
Als wesentlichen Teil eines Change-Vorhabens entwickeln wir ein Kommunikationskonzept mit detailliertem Maßnahmenplan.
Rückfall verhindern
Wir unterstützen unseren Mandanten beim langfristigen Verankern der neuen Ist-Situationen auf den Funktions- und Teamebenen ihrer Organisationen.
Gemeinsam stark
Unser strategisches Netzwerk
In der VUKA-Welt kooperieren wir mit strategischen Partnern. Sie ergänzen unser Portfolio, kennen die Märkte unserer Mandanten und teilen unsere Werte.
Gemeinsame Erlebnisse sind essentiell für den Erfolg von Changes. Deshalb kooperieren wir bei Events mit dem Team von ottomisu – der Agentur für Markenkommunikation aus Heidelberg.
Die emotionale Visualisierung von Visionen, Botschaften und Stories ist wichtig für den Erfolg von Changes. Deshalb kooperieren wir seit vielen Jahren mit SL Pictures aus München.
Referenzen
Das sagen unsere Mandanten
»Starke Methodenkompetenz«
Schon im ersten Workshop überzeugte uns die Changeberatung viadoo durch die erstklassige Vorbereitung sowie das sehr strukturierte Vorgehen. Darüber hinaus schätzten wir die Methodenkompetenz sowie die Empathie, mit der auf alle Teilnehmer eingegangen wurde. viadoo leistete für unsere Organisation exzellente Arbeit.
»Souveräne Moderation«
Vielen Dank für die souveräne Moderation der Podiumsdiskussion vor unseren 4.500 Beschäftigten gestern am ZF-Standort Schweinfurt! Die Changeberatung viadoo war damit wichtiger Teil dieses für uns besonders gelungenen und erfolgreichen Events!
»Innovation & Change«
