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Innovation & Change

GRACE misst den Change des Klimas

Der weltweite Klimawandel schreitet voran. Es gibt etliche Bemühungen, ihn zumindet zu verlangsamen. Um deren Erfolge messen zu können, benötigen Wissenschaftler entsprechende Kennzahlen. Dazu gehören zum Beispiel Angaben über den Grad der Eisschmelze, über Veränderungen der Meeresspiegel oder über Masseverlagerungen nach Erdbeben. Diese Daten übermittelt seit 2002 der Zwillingssatellit GRACE. Nach 16 Jahren wird er nun abgelöst durch ein neues Paar. Die Innovation wurde gefertigt durch Airbus und aufwändig getestet durch unseren Kunden IABG.

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Innovation und Change bei der Post und beim Schäfer

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Deutsche Post DHL Group
Vorstellung Postbot, Bad Hersfeld, 041017
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copyright by:
deutsche post dhl group/bernd georg

Diese Woche haben uns vor allem zwei Innovationen beeindruckt. Die eine stammt im Grunde aus dem Bereich Logistik und Mobilität. Konkret handelt es sich um einen Roboter, der autonom hinter Briefträgern her fährt. Diese Entwicklung überraschte nicht zuletzt deshalb, weil es immer hieß, auf der so genannten letzten Meile werde es so schnell nichts mit autonomen Fahren. Die Deutsche Post testet das Gefährt gerade in Bad Hersfeld. Der Post-Roboter (#Postbot) fährt autonom und voll bepackt (bis 150 kg) brav hinter den Postboten her. Diese werfen die Sendungen wie bisher ein, müssen aber nicht mehr zwischendurch neue Fracht aufladen.

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Ein Change-Leuchtturm für Nachhaltigkeit

Heute wollen wir einen interessanten Change vorstellen, nämlich den Umbau einem Event-Startup hin zu einem nachhaltig agierenden Player. Die Rede ist von der MAURER Veranstaltungstechnik GmbH in Blaustein bei Ulm. Geschäftsführer Steffen Maurer und Marketingdirektor Martin Erhardt haben das Projekt in den letzten Jahren vorangetrieben. Jetzt soll das Engagement des Mittelständlers aus Baden-Württemberg in Sachen zertifizierter Nachhaltigkeit Vorbild für die Servicegesellschaft des Bundesverbandes für das Veranstaltungswesen (FAMAB) werden. Auch so lassen sich Veränderungen im Bewusstsein von Unternehmen herbeiführen.

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Inkubatoren der Automobilindustrie

Seit etwa fünf Jahren suchen etablierte Unternehmen strategische Nähe zu Startups. Dazu legten zunächst Firmen wie Microsoft, SAP, Deutsche Telekom, Allianz, Bayer, Scout24 Accelerator-Programme auf. Es folgten Beschleuniger und Brutkästen der Medienindustrie. Mittlerweile haben auch Unternehmen der größten Industrie des Landes, der Automobilindustrie, Angebote für Startups geschaffen. Ihr Ziel: Innovations- und Kulturtransfer zur Zukunftssicherung. Wir werfen einen Blick auf deutsche Premiumhersteller.

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Agile Organisation mit Hilfe interner Startups

Change ist kein Buzzword, sondern ständiger Begleiter in Unternehmen. Dies erleben wir immer wieder in der Change-Management-Beratung für unsere Mandanten. Erst kürzlich bestätigten dies junge Führungskräfte von Airbus, Daimler, ZF und anderen großen Playern, die wir in Sachen Change Management schulen durften. Die Gründe für Veränderungen in Unternehmen sind dabei sehr vielfältig. Bei Startups zum Beispiel besteht eine häufige Ursache im schnellen Aufwuchs des Personalbestandes. Oft leidet zunächst die interne Kommunikation: Informationen, die man sich im kleinen Kreis quasi zurufen konnte, dringen im großen Team nicht mehr schnell genug durch. Das Wissen von Mitarbeitern fließt nicht mehr oder nicht mehr rechtzeitig in relevante Entscheidungsprozesse ein. Diese verzögern sich, die Innovationsfähigkeit des ganzen Unternehmens leidet. Solche Erfahrungen machte etwa Andreas Bruckschlögel, der Co-Founder von OnPage.org. Wir trafen ihn, der auch einer der Gründer von Bits and Pretzels ist, kürzlich in München.

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