Wir bereiten Veränderungen strategisch vor
Damit Ihre Innovationen & Change-Vorhaben gelingen!
Nachhaltigkeit, Digitalisierung, neue Strategien, digitale Produkte und Prozesse, Kosten- und Innovationsdruck, Integration nach M&As, Reorganisationen, neue IT-Systeme. Ständig gibt es Anlässe, um die Effektivität und Effizienz in Unternehmen zu verbessern. Parallel prägen Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz (VUKA/VUCA) das Umfeld von Organisationen. Das fordert Führungskräfte und ihre Teams gleichermaßen. Denn es gilt, in immer kürzeren Abständen innovative Angebote zu entwickeln sowie Geschäftsmodelle, Strukturen, Kulturen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Das wiederum erfordert eine gute Vorbereitung. Dies ist Aufgabe von Change Leadership. Deshalb fördern wir von der Change Beratung viadoo gemeinsam mit dem (Top-) Management Innovation und Digital Business Transformation. Zudem konzipieren wir daraus resultierende Wandelvorhaben (Change Consulting). Zu unseren agilen und narrativen Methoden zählen u.a. Lean Startup, Pivoting, Co-Creation, OKR, narrative Momentaufnahmen, Leitbild-Entwicklung. Wir konzipieren sowohl komplexe Change-Architekturen für langfristige Transformationen als auch projektbezogene Change-Module für kurzfristige Bedarfe.
Nachhaltigkeitsmanagement
Wir ermitteln mit Ihnen relevante Kriterien und Ziele nachhaltigen Handelns mittels der Wesentlichkeitsmatrix und bewerten sie nach dem Grad ihrer Auswirkungen auf Ihre Organisation einerseits sowie ihrer Relevanz für Ihre Stakeholder andererseits. Schließlich sorgen wir dafür, dass die Nachhaltigkeitsziele in der Kultur verankert und damit zur neuen Gewohnheit für die Beschäftigten werden.
Innovationsmanagement
Ob Intrapreneurship-Programme, Innovation Labs, Beteiligung an Start-ups oder Corporate Company Builder: Wir helfen KMUs beim Aufsetzen entsprechender Programme sowie beim Aufbau entsprechender Prozesse & agiler Strukturen. U.a. nutzen wir dafür Scaled Agile Framework® (SAFe), Communities of Practice (CoPs) und Lean-Agile Center of Excellence (LACE).
Aufbau von Digital Units zur Digitalisierung
Wir helfen KMUs bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und Strukturen. So konzipieren wir zum Beispiel Digital Units bzw. Innovation Labs für KMUs als Keimzellen ihrer Digitalisierung.
Erstellen von Change Architekturen
Wir konzipieren und realisieren alle aufeinander abgestimmte Change-Management-, Kommunikations- und Beratungsmaßnahmen für Veränderungsvorhaben, die sich aus zuvor entwickelten Innovationen ableiten.
Kommunikations-Konzepte
Wir entwickeln partizipatorische Konzepte zur effektiven Kommunikation in Veränderungsvorhaben. Sie beinhalten informative, edukative und emotionale Aspekte. So entwickeln wir multimediale Storytelling-Formate und Geschichten mit journalistischem Handwerkszeug, die nachhaltige Wirkung entfalten.
Training von Führungskräften
Wir bilden junge Führungskräfte z.B. zu „Change Agents“ weiter, die dann als Fürsprecher Veränderungen in der Organisation aktiv unterstützen.
Eine der wichtigsten Veränderungsvorhaben in Unternehmen neben der Nachhaltigkeit ist weiterhin die Digitalisierung. Als erster Schritt in diese Richtung bietet sich insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen die Gründung einer Digital Unit an. Wir konzipieren solche Keimzellen der Digitalisierung für Mittelständler. Die öffentliche Hand fördert diese Investitionen u.a. mit den Programmen „Digital Jetzt“ und „Go-Digital“.
Doch Digitalisierung betrifft nicht nur Prozesse und Geschäftsmodelle, sondern häufig auch die Unternehmenskultur. Denn: „Binärcodes sind kein Ersatz fürs Umdenken“. Notwendige Veränderung der Unternehmenskultur unterstützen wir mit agilen und narrativen Methoden. Letztere wecken Emotionen, sprechen verschiedene Sinne an, bauen auf Vorwissen auf, sind mit Bildern angereichert. Auf diese Weise erzeugen wir Vertrauen in den Kulturwandel sowie in Führungskräfte und Teams. So gelingt der Wandel.
Unsere Kompetenzen in Change Consulting
Wir wissen sehr genau, vor welchen Herausforderungen Menschen und Organisationen durch Top-Down- oder Bottom-Up-Veränderungen gestellt werden. Unsere Change Leadership Experten verfügen über langjährige Expertise und etliche Zertifikate in Change Leadership, Change Management, Business Moderation, Coaching. Einige haben zudem als Führungskräfte selbst Veränderungsprozesse initiiert und umgesetzt. All diese Erfahrungen geben sie nun an unsere Mandanten weiter.