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Unsere Leistungen:

Consulting

Wir bereiten Veränderungen vor

Damit Ihr Change-Projekt gelingen kann!

Neue Strategien, starkes Wachstum, Kosten- und Innovationsdruck, Integrationsprozesse nach M&As, Reorganisationen, suboptimale Prozesse, neue IT-Systeme – ständig gibt es Anlässe, um die Effektivität und Effizienz in Unternehmen zu verbessern. Doch 70 Prozent solcher Transformationen scheitern. Wichtig ist daher eine gute Vorbereitung. Das ist Aufgabe von Change Leadership. Dabei unterstützen wir das (Top-) Management sowohl in Form von inhaltlicher Beratung als auch mit der Planung von Veränderungen.

Methodischer Support

Wir unterstützen Sie methodisch beim Ermitteln der Ist-Situation sowie beim Erarbeiten der Soll-Situation.

Training von Führungskräften

Wir bilden junge Führungskräfte zu „Change Agents“ aus, die Veränderungen aktiv unterstützen.

Change-Konzeption

Wir definieren Gremien, Rollen, Methoden und erarbeiten Zeit- und Kostenpläne für Transformations-Projekte.

Kommunikations-Konzepte

Wir entwickeln partizipatorische Konzepte zur effektiven Kommunikation von Veränderungs-Vorhaben.

Wir wissen sehr genau, vor welchen Herausforderungen Menschen und Organisationen durch Veränderungen gestellt werden. Unsere Berater verfügen über langjährige Expertise und etliche Zertifikate in Change Leadership und Change Management. Sie haben als Führungskräfte Veränderungsprozesse initiiert und umgesetzt. Diese Erfahrungen geben sie weiter.

Spezielle Leistungspakete (Auswahl)

Was können wir für Sie tun?

Wir sind gerne für Sie da!