Whitepaper Remote Leadership

Im kostenlosen Whitepaper »Remote Leadership« geben wir Praxistipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) und hybrider Teams aus der Distanz. Auf der Basis dieses Dokuments erkundigte sich u.a. Randstad Deutschland, einer der führenden Personaldienstleister des Landes, bei der Changeberatung viadoo. Randstad fragte viadoo-Gründer und Autor Dr. Dominik Faust für den Randstad HR-Blog nach zusätzlichen Skills, die Führungskräfte haben sollten. Denn auch in Zukunft werden sie hybride Arbeitsgruppen oder Teams führen müssen. Ein kurzer Gruß durch die Bürotüre, ein spontaner Smalltalk am Kaffeeautomaten, ein Standup-Meeting auf dem Gang. Diese und andere Instrumente zur Vertrauensbildung fallen weiterhin für viele weg. Wie lässt sich das also kompensieren?

„Das geht mit Remote Leadership, wenn man darunter mehr versteht als die Fortsetzung der Führung mit digitalen Mitteln", so Faust. Er hat über 15 Jahre Führungserfahrung (70+ MA). Außerdem ist unsere Beratungsgesellschaft virtuell organisiert. Unsere Erfahrungen im Bereich Remote Leadership haben wir in diesem kostenlosen Whitepaper zusammengestellt. Dabei geht es nicht um technische oder organisatorische Fragestellungen, sondern um Vertrauensbildung gemäß dem Motto „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“.

Im Zentrum des 16-seitigen Papiers stehen drei Remote-Leadership-Maximen, unter denen eine vertrauensvolle und damit effiziente Führung dislozierter Teams gelingt.

Hinweis zum Datenschutz:

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