13/05/2020 Dr. Dominik Faust

Whitepaper Remote Leadership

Whitepaper Remote Leadership
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  • Erstellungsdatum 13/05/2020
  • Zuletzt aktualisiert 03/03/2021

Im diesem kostenlosen Whitepaper »Remote Leadership« geben wir Tipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) aus der Distanz. Auf der Basis dieses Dokuments erkundigte sich u.a. Randstad Deutschland, einer der führenden Personaldienstleister des Landes, bei der Changeberatung viadoo. Sie fragten viadoo-Gründer und Autor Dr. Dominik Faust nach zusätzlichen Skills, die Führungskräfte haben sollten. Denn auch in Zukunft werden sie hybride Arbeitsgruppen oder Teams führen müssen. Ein kurzer Gruß durch die Bürotüre, ein spontaner Smalltalk am Kaffeeautomaten, ein Standup-Meeting auf dem Gang. Diese und andere Instrumente zur Vertrauensbildung fallen weiterhin für viele weg. Wie lässt sich das also kompensieren?

„Das geht mit Remote Leadership, wenn man darunter mehr versteht als die Fortsetzung der Führung mit digitalen Mitteln", so Faust. Er hat über 15 Jahre Führungserfahrung (70+ MA). Außerdem ist unsere Beratungsgesellschaft virtuell organisiert. Unsere Erfahrungen im Bereich Remote Leadership haben wir in diesem kostenlosen Whitepaper zusammengestellt. Dabei geht es nicht um technische oder organisatorische Fragestellungen, sondern um Vertrauensbildung gemäß dem Motto „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“.

Im Zentrum des 16-seitigen Papiers stehen drei Remote-Leadership-Maximen, unter denen eine vertrauensvolle und damit effiziente Führung dislozierter Teams gelingt.


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Dr. Dominik Faust

Dominik verfügt über langjährige Expertise und etliche Zertifikate in Leadership, Change Management, digitale Kommunikation und Business Moderation. Als Führungskraft (+70 MA) hat er zahlreiche Wandelvorhaben initiiert und konzipiert. Aus misslungenen zog er wichtige Lehren, gelungene Changes realisiert er bis heute regelmäßig unter aktiver Einbindung der Betroffenen. Dominik promovierte über notwendige Veränderungen internationaler Organisationen zur Steigerung ihrer Effektivität und Effizienz. Auf Basis seiner breiten theoretischen und praktischen Change-Expertise berät er im viadoo-Team erfolgreich Führungskräfte auf C-Level.