Wir verbinden Menschen in Changes

Mit agilen und narrativen Methoden fördern wir das interne Miteinander (Kollaboration), die Zusammenarbeit mit Dritten (Kooperation) und den Fokus auf Kundenbedürfnisse.

Unsere Moderatoren, Storytelling-Experten, Trainer, Coaches versetzen Teams methodisch in die Lage, innovative Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen zu entwickeln. Wir bieten sowohl komplexe Change-Architekturen für langfristige Veränderungen als auch projektbezogene Module für kurzfristige Bedarfe. Zudem qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte in Change Management und Change Communications. Stets entwickeln wir individuelle Konzepte, Workshops, Seminare und Coachings auf der Wertebasis unseres Code of Conduct. 

operativ & methodisch

Wir verbinden auf einzigartige Weise langjährige operative Führungs-, Change- und Kommunikations-Erfahrung mit hoher Methodenkompetenz in Moderation, Storytelling, Training, Coaching.

sozial & empathisch

Wir arbeiten gerne mit Menschen und fördern ihr Potenzial in Innovation und Kollaboration. Dabei gehen wir empathisch vor und sprechen mit narrativen Methoden möglichst alle Sinne an.

beratend & begleitend

Wir verbinden praxisnahe Unternehmensberatung mit der Konzeption und methodischen Begleitung daraus resultierender Veränderungen. Somit decken wir die gesamte Change-Wertschöpfung ab.

agil & vernetzt

Wir sind improvisationsstark und flexibel, um Transformationsvorhaben agil begleiten zu können. Gleichzeitig sind wir Teil eines Netzwerks, das innovative Kooperationen möglich macht.

Change Consulting

Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz (VUKA/VUCA) werden auch in Zukunft das Umfeld von Organisationen prägen. Gemeinsam mit ihren Teams und Kunden müssen Führungskräfte daher in immer kürzeren Abständen Geschäftsmodelle, Strategien, Prozesse, Strukturen, Kulturen überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Wir begleiten sie dabei mit entsprechenden Methoden wie Lean Startup, Pivoting, Co-Creation, OKR, damit die Transformationen gelingen …

Change Management

Veränderungen stellen Führungskräfte und Belegschaft vor große Herausforderungen: Menschen müssen von der neuen Vision überzeugt und aktiv eingebunden werden. Als erfahrene Sparringspartner für wertschätzendes Change Management begleiten wir Organisationen dabei. Unter Berücksichtigung ihrer Unternehmenskulturen setzen wir agile und narrative Methoden ein – wie Golden Circle, RTSC, Open Space, Zukunftskonferenzen, World Café (als Großgruppen-Events) …

Change Communications

Der Erfolg von Veränderungen hängt entscheidend vom Dialog mit den Betroffenen ab. Dabei geht es um Fakten und Emotionen. Deshalb erarbeiten wir entsprechende Strategien, entwickeln Storytelling-Formate, überprüfen die Effektivität und Effizienz von Kommunikationsprozessen und vernetzen relevante Abteilungen wie Vertrieb, Service, Personal, Marketing, PR. Wir sind Ihr erfahrener Partner für Change Communications und die Anforderungen der digitalen Kommunikation 4.0 …

Was können wir für Sie tun?

Wir sind gerne für Sie da!