viadoo GmbH

Unser Leitbild

Mit dem Leitbild haben wir eine Basis für gegenseitiges Vertrauen zwischen Gesellschaftern, Geschäftsführung, Teammitgliedern, Business Partnern und Mandanten geschaffen. Es besteht aus unserer Vision, unserer Mission sowie aus unseren Werten, nach denen wir unser Handeln ausrichten. Unser Leitbild ergänzt unseren Code of Conduct.

Token Distribution

The Founders

Blick in die Zukunft

Vision

Die Changeberatung viadoo GmbH ist international führender Spezialist für soziale und emotionale Aspekte von Wandelvorhaben. Als humane Seite von Transformation macht sie die Teams renommierter Unternehmen nachhaltig fit für Herausforderungen der Zukunft.

The Founders

Advisors and Investors

Dafür sind wir da

Mission

Die Changeberatung viadoo GmbH führt Organisationen erfolgreich durch Veränderungen und rückt dabei soziale und emotionale Aspekte in den Fokus.

Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz fördert viadoo die Innovationsfähigkeit von Teams und konzipiert mit ihnen daraus resultierende Wandelvorhaben (Change Consulting). Außerdem stabilisiert sie die Resilienz und Performance von Teams in Veränderungsprozessen und befähigt sie zu einem Mindset-Change und Kulturwandel (Change Management). Schließlich implementiert viadoo Vertrauen der Betroffenen in den Wandel mittels wertschätzender Dialoge (Change Communications).

Das Team der Changeberatung viadoo verbindet auf einzigartige Weise zertifizierte Veränderungs-Kompetenz mit multimedialer Storytelling-Expertise sowie operative Change-Leadership-Erfahrung mit hoher Methodenkompetenz.

viadoo versteht sich als die humane Seite von Transformation. Sie ist das verbindende Viadukt zwischen Führungskräften und ihren Teams, und führt Menschen sicher und motivierend von der bestehenden Ausgangslage hin zur angestrebten Vision.

Advisors and Investors

Unsere Werte

Leitsätze

Wir von viadoo wollen den kommenden Generationen unsere Welt ein Stück besser hinterlassen als wir sie vorgefunden haben. Dazu lassen wir uns von folgenden Werten leiten:

1.

Wir verstehen uns als humane Seite von Transformation und sind das verbindende Viadukt zwischen Führungskräften und ihren Teams im Wandel.

2.

Wir fördern das Miteinander von Menschen in Organisationen, indem wir ihr Vertrauen gewinnen durch Kompetenz, Verständnis, Empathie.

3.

Wir unterstützen die Zukunftsfähigkeit von Organisationen, indem wir sie sicher durch notwendige Veränderungsprozesse führen.

4.

Wir stellen die Menschen und die Gesellschaft in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns.

5.

Wir übernehmen als Unternehmen nachhaltig Verantwortung für unsere Gesellschaft, indem wir uns ökologisch und sozial engagieren.

6.

Wir teilen als Gesellschafter, Geschäftsführung und Business Partner die gleichen Werte, arbeiten vertrauensvoll zusammen und erreichen unsere Ziele gemeinsam.

7.

Wir streben vertrauensvolle, langfristige und partnerschaftliche Beziehungen zu all unseren Stakeholdern an.

8.

Wir betrachten die Zufriedenheit unserer Mandanten als Maßstab für die Qualität unserer Arbeit, die wir im Rahmen unseres QM-Systems kontinuierlich überprüfen und verbessern.

9.

Wir übertreffen die Erwartungen unserer Mandanten und verblüffen sie durch innovative Konzepte und sorgfältig durchgeführte Leistungen.